侍エンジニアに興味があるけど、費用が気になるって方に朗報です！実は、うまく活用すれば結構な額の補助を受けられる可能性があるんです。
教育訓練給付金って知ってますか？
これ、実は会社員や元会社員の方が使える超お得な制度なんです。
条件さえ満たせば、一般教育訓練給付金の場合、受講料の20％（最大10万円）、専門実践教育訓練給付金の場合、受講料の80％（最大64万円）、が戻ってくるんですよ。マジでお得じゃないですか？
それから、最近話題の経産省のリスキリング補助金！
こちらも要チェックです。デジタルスキルを身につけたい人向けの支援制度で、受講料の最大70%がサポートされます。
ただし、この制度は期間限定なので、興味がある人は早めのチェックがおすすめ。
補助金を使えば、侍エンジニアの受講がぐっとお手頃に。「プログラミング学びたいけど、お金がなー」って悩んでた方も、これなら挑戦しやすいんじゃないでしょうか。
ちなみに、これらの制度は併用できない場合が多いので、自分に合った制度をしっかり選ぶことが大切です。気になる方は、一度侍エンジニアの無料カウンセリングで相談してみるのがいいかも。経験豊富なスタッフが、あなたに最適な活用方法を提案してくれるはずです。
このチャンスを逃す手はないですよ！プログラミングスキルを身につけて、キャリアアップを目指しましょう！
侍エンジニアで受給できる給付金・補助金にはどういったものがあるか？
侍エンジニアの受講を考えている方が利用できる給付金や補助金についてです。実は、上手に制度を活用すれば、かなりの額の補助を受けられる可能性があるんです。具体的にどんな制度が使えるのか、詳しく見ていきましょう！
侍エンジニアにおける厚生労働省の教育訓練給付金
まずは、働く人のスキルアップを支援する厚生労働省の一般教育訓練給付金と専門実践教育訓練給付金についてご紹介します。
一般教育訓練給付金
一般教育訓練給付金給付金は、支払った受講料の最大20%（上限10万円）が支給される制度で、侍エンジニアでは最大79,200円の支給を受けることができます。
ただし、侍エンジニアの全てのコースが対象というわけではありません。給付金の対象となるのは、以下の講座のみとなっています。
- LPIC資格対策コース（12週間/24週間）
- Java資格対策コース（12週間）
専門実践教育訓練給付金
専門実践教育訓練給付金は、支払った受講料の最大80%（最大64万円）が支給される制度です。
おーっと！これはかなりお得な制度の紹介です！
なんと！受講料の最大80%（上限64万円）がもらえちゃう超太っ腹な制度なんです。
支給のタイミングは3段階！
- まず、コースを修了すると受講料の50%（上限40万円）がもらえます
- 卒業後1年以内に就職すると、さらに20%（上限16万円）が追加で！
- そして！給料がアップした場合は、なんとさらに10%（上限8万円）がもらえちゃいます
ちなみに3.の給料アップの条件は、修了後1年以内の期間で連続6ヶ月の給料を比べて、5%以上上がっていることが必要です。
侍エンジニアでは、以下の3つのコースが対象になってます：
- 転職保証コース（Webエンジニア）
- 転職保証コース（クラウドエンジニア）
- AIデータサイエンスコース
これはマジでお得…！スキルアップを考えてる人は、ぜひチェックしてみてください
侍エンジニアにおける経済産業省のリスキリング支援事業
続いて、今話題の経済産業省による「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」について詳しく解説していきます。
この支援事業では、受講料（税抜）の最大70%、なんと侍エンジニアでは最大560,000円もの支給を受けることが可能です。
対象となるコースは一般教育訓練給付金よりもかなり多く用意されています。
- LPIC資格対策コース12週間/24週
- Java資格対策コース12週/24週
- クラウドエンジニア転職保証コース（AWS）16週/24週
- Webエンジニア転職保証コース（Java/PHP/Ruby/Python）16週/24週
- AIアプリコース16週/24週
- データサイエンスコース16週/24週
- フリーランスコース24週/36週
- Webデザイナー転職コース24週
このリスキリング支援事業の特徴的な点は、単なる学習支援だけでないんです。
まず、現在のスキルの棚卸しや将来のキャリアプランの設計、適切なコース選択のアドバイスを含むキャリア相談対応があります。無料カウンセリングに申し込めばOK。
次に、実践的なスキル習得や現場で使える技術の習得、資格取得をサポートするリスキリング講座が提供されます。そして最後に、キャリアカウンセリングや求人紹介、面接対策などの転職支援まで行われます。
侍エンジニア給付金・補助金の注意点とアドバイス
侍エンジニア給付金・補助金の制度を利用する際の注意点として、まず制度の併用が基本的にできないということがあります。そのため、自分の状況に合わせて、より有利な制度を選択することが重要です。
また、特にリスキリング支援事業は期間限定の制度となっている場合があるので、興味をお持ちの方は早めに情報収集することをおすすめします。
制度を選ぶ際は、現在の雇用状況や受講予定のコース、将来のキャリアプランなどを総合的に考慮して決めることが大切です。
侍エンジニア給付金・補助金は無料カウンセリングで！
侍エンジニアの受講を検討されている方は、これらの給付金・補助金制度を上手に活用することで、よりお得に学習を始めることができます。
気になる方は、一度侍エンジニアの無料カウンセリングで相談してみることをおすすめします。
経験豊富なスタッフが、あなたの状況に最適な制度活用方法を提案してくれるはずです。この機会に、プログラミングスキルを身につけて、新しいキャリアへの第一歩を踏み出してみませんか？
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侍エンジニアを利用した給付金・補助金を受ける条件は？
今回は、侍エンジニアで使える給付金・補助金の受給条件について、詳しく説明していきます。
厚生労働省の教育訓練給付金と、経済産業省のリスキリング支援事業の2つの制度があるので、それぞれの条件を細かく見ていきましょう！
厚生労働省の教育訓練給付金の条件
侍エンジニアで使える厚生労働省の教育訓練給付金は、2つあります。それぞれ見てみましょう。
一般教育訓練給付金の条件
まずは、侍エンジニアの厚生労働省の一般教育訓練給付金の受給条件からです。
この給付金、実は働いている人も離職中の人も対象になるんです。でも、それぞれで条件が少し違うので注意が必要です！
【在職中の人の条件】
まず大事なのが、受講開始日に雇用保険に加入していることです。それ以外にも以下の条件があります：
- 給付金を初めて使う場合は、雇用保険の被保険者期間が1年以上必要
- 2回目以降の利用の場合は、被保険者期間が3年以上必要です
【離職中の人の条件】
離職中の人にも使えますが、タイミングが重要です：
- 離職日の翌日から受講開始日までが1年以内であること
- 初回利用なら被保険者期間1年以上
- 2回目以降の利用なら被保険者期間3年以上が必要
侍エンジニアの給付金を使えるコースは、現在2つあります：
- LPIC資格対策コース（12週間か24週間を選べます）
- Java資格対策コース（12週間）
専門実践教育訓練給付金の条件
次に、侍エンジニアの厚生労働省の専門実践教育訓練給付金の受給条件です。
実は働いている人も離職中の人も対象です。
【在職中の人の条件】
まず大事なのが、受講開始日に雇用保険に加入していることです。それ以外にも以下の条件があります：
- 給付金を初めて使う場合は、雇用保険の被保険者期間が2年以上必要
- 2回目以降の利用の場合は、被保険者期間が3年以上必要です
【離職中の人の条件】
離職中の人にも使えますが、タイミングが重要です：
- 離職日の翌日から受講開始日までが1年以内であること
- 初回利用なら被保険者期間1年以上
- 2回目以降の利用なら被保険者期間3年以上が必要
侍エンジニアの給付金を使えるコースは、現在3つあります：
- 転職保証コース（Webエンジニア）
- 転職保証コース（クラウドエンジニア）
- AIデータサイエンスコース
経済産業省のリスキリング支援事業の条件
次に、侍エンジニアの経済産業省のリスキリング支援事業の補助金について見ていきましょう！
こちらは転職を考えている人向けの支援制度なんです。具体的な条件を見ていきましょう。
【対象となる人の条件】
- 現在働いていること（雇用契約があること）が大前提
- 正社員はもちろん
- 契約社員やパート、アルバイトの人も対象
- 派遣社員も含まれます
重要なポイントは、「雇用主の変更を伴う転職を目指している」ということ。つまり、同じ会社内での配置転換は対象外です。
【対象となるコース】
リスキリング支援事事業では、かなり多くのコースが対象になっています：
- LPIC資格対策コース（12週間/24週間）
- Java資格対策コース（12週間/24週間）
- クラウドエンジニア転職保証コース（AWS）（16週間/24週間）
- Webエンジニア転職保証コース（Java/PHP/Ruby/Python）（16週間/24週間）
- AIアプリコース（16週間/24週間）
- データサイエンスコース（16週間/24週間）
- フリーランスコース（24週間/36週間）
- Webデザイナー転職コース（24週間）
【支給を受けるための必須要件】
補助金をもらうためには、以下の流れに沿って進める必要があります：
- キャリア相談（カウンセリング）を受ける
- 選んだコースをきちんと受講する
- 転職支援を受ける
- 転職後も1年間、フォローアップを受ける
特に注目したいのが、追加支給についてです。転職後1年間継続して働くと、なんと給付金が20%追加で支給されます！これはかなりお得な特典ですよね。
侍エンジニアの給付金・補助金条件を理解しましたか？
両方の制度に共通して言えるのは、しっかりと条件を確認して計画的に進めることが大切だということです。特に期間の条件は要注意です。
また、どちらの制度も「キャリアアップ」や「学び直し」を支援する目的で作られているので、本気でスキルアップを目指している人にピッタリの制度と言えます。
利用を考えている人は、自分の状況（在職中か離職中か、転職予定があるかなど）をよく確認して、より自分に合った制度を選んでくださいね。また、受給条件を満たしているか、事前にしっかりチェックすることをお勧めします！
ちょっと複雑に見えるかもしれませんが、これらの支援制度をうまく活用すれば、費用面での負担を減らしながらスキルアップできるチャンスです。ぜひ、自分に合った制度を見つけてチャレンジしてみてください！
詳細については、無料カウンセリングで訊いてくださいね。
＞＞侍エンジニアの無料カウンセリングへ
侍エンジニアの給付金・補助金を受け取るまでの道のり
侍エンジニアで使える給付金・補助金の受給手順について詳しく解説していきます。実は意外と簡単なんですよ。
厚生労働省の教育訓練給付金の条件
専門実践教育訓練給付金の条件
まずは、厚生労働省の給付金から見ていきましょう！手順は以下の通りです：
Step1：カウンセリングを受けよう！
最初のステップは侍エンジニアの無料カウンセリングへの参加です。ここで、あなたに合ったプランを一緒に考えていきます。
Step2：ハローワークで資格確認
これは任意ですが、絶対やっておくべき重要なステップ！
- 受給資格の確認ができる
- 必要書類について詳しく教えてもらえる
用意する書類：
- 雇用保険被保険者証
- 給付金支給申請書
- その他必要書類
要注意ポイント：受講開始の1ヶ月前までに手続きを済ませる必要があります！
Step3：コース申し込み＆受講
給付金対象のコースに申し込んで、しっかり学習を進めていきます。
Step4：修了したら申請＆受給
カリキュラムを修了したら、ハローワークで給付金を申請。その後、給付金を受け取れます！
Step5：転職後、追加申請＆受給（専門実践教育訓練給付金のみ）
転職した後、6ヶ月以上の継続就業を確認し、追加支給を申請します。
Step6：賃金上昇したら追加申請＆受給（専門実践教育訓練給付金のみ）
受講修了後の賃金が訓練前より5%以上上昇した場合、追加で受講料の10%（年間上限8万円）が支給されるので、申請しましょう。
経済産業省のリスキリング支援事業の受給手順
次は、リスキリング支援事業の流れを見ていきましょう。こちらも思ったより簡単です！
Step1：カウンセリングでキャリアプランを考える
まずは無料カウンセリングから。ここでは将来のキャリアプランについてもじっくり相談できます。プロのアドバイスがもらえるので、かなり心強いですよ！
Step2：コースを選んで学習スタート
希望のリスキリング対象コースに申し込んで、学習をスタート。自分のペースでしっかり学んでいきましょう。
Step3：修了時給付金をゲット
コース修了後、給付金（受講料の50%）の申請ができます。
必要なもの：
- 修了証明書
- 領収書
- その他必要書類
嬉しいポイント：侍エンジニアがサポートしてくれるので安心です！
Step4：転職にチャレンジ
侍エンジニアの転職サポートを使って、新しい職場を見つけていきます。プロのサポートがあるので心強いですよね。
Step5：追加給付金をゲット
転職して1年間継続して働くと、なんと受講料の20%が追加で支給されます！頑張った分だけ、さらにお得になるという仕組みです。
まとめ
どちらの制度も、基本的な流れは：
- カウンセリング
- 手続き・申し込み
- 学習
- 修了・申請
という感じです。
特に気をつけたいのは：
- 提出期限（特に教育訓練給付金は1ヶ月前までの手続きが必要）
- 必要書類の準備
- 申請タイミング
ちゃんと順序を守って進めれば、それほど難しくありません。わからないことがあれば、侍エンジニアのスタッフさんに相談するのがおすすめです！
それでは、みなさんも給付金・補助金をうまく活用して、理想のキャリアを目指していきましょう！?
まとめ
今回は、侍エンジニアで使える給付金・補助金について詳しく解説してきました！
支援制度は大きく分けて2つ。厚生労働省の「教育訓練給付金」と、経済産業省の「リスキリング支援事業」です。在職中の方も離職中の方も使える制度があるので、自分に合った支援を選べるのが魅力的ですよね。
条件さえ満たせば、受給の手続きはそれほど複雑ではありません。カウンセリングを受けて、必要な書類を準備して、しっかり学習を進めていけばOK！
リスキリング支援事業なら、転職後も追加で給付金がもらえるチャンスもあります。
スキルアップや転職を考えている人は、ぜひこれらの支援制度を活用してみてください。費用面での負担を減らしながら、新しいキャリアへの一歩を踏み出せますよ！
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